個性の分析と評価＝ヒューマンアセスメント(6)－【あなたの行動特性】－【肯定的特性】と【否定的特性】

個性を分析する問題回答から得られる様々なフィードバック

個性の分析と評価＝ヒューマンアセスメント(5)の続きです。

タイプ別の【あなたの行動特性】－【肯定的特性】と【否定的特性】が表示されます。

　【肯定的特性】及び【否定的特性】として表示されますが、私たちは、人が生まれもった特質と考えているので、基本的に良い悪いの判断をしません。

　しかし、評価としてご覧頂くためには、社会的な規範に基づいて表示しなければならないので、【肯定的特性】及び【否定的特性】として表示しています。

　また、それぞれ９項目表示される特性は、タイプによっても違いますし、同じタイプであっても回答数によって違ってきます。

　それぞれの９項目の特性は、高い点数順に降順ソートされています。
　
個性の分析と評価＝ヒューマンアセスメント(5)でご存知のように、色彩太郎さん、春ー夏タイプの表示です。

　次に、【あなたのパーソナリティ診断】－【得意】【苦手】【苦手の改善方法】が表示されます。【肯定的特性】と【否定的特性】と同じく、それぞれ９項目表示される項目は、タイプによっても違いますし、同じタイプであっても回答数によって違ってきます。

　それぞれの９項目の特性は、高い点数順に降順ソートされています。【苦手の改善方法】は【苦手】の順序に合わせて表示されます。

　続いて、、【あなたのパーソナリティ診断】－【弱点】【弱点の改善方法】が表示されます。表示方法は、上記と同じです。



　お話ししたかもしれませんが、この分析＆フィードバックシステムは「シーズンコンサルテーション」と言います。ホームページでは、人材マネージメントコンサルティングの名称で紹介されていますが、システム名は「シーズンコンサルテーション」です。少しややこしいですね

　これまでの評価で結構な内容になると思いますが、さらに【相性マッチング】のフィードバックが残っています。

　これについては、次回にお話します。